ARTYKUŁ ORYGINALNY
POWROTY EMERYTÓW NA RYNEK PRACY W MAKROREGIONIE POLSKI
WSCHODNIEJ
Więcej
Ukryj
1
Zakład Ekonomii, Akademia Bialska im. Jana Pawła II
2
Zakład Zarządzania, Akademia Bialska im. Jana Pawła II
Data nadesłania: 01-09-2023
Data ostatniej rewizji: 22-11-2023
Data akceptacji: 22-11-2023
Data publikacji: 29-12-2023
Economic and Regional Studies 2023;16(4):519-537
SŁOWA KLUCZOWE
KODY KLASYFIKACJI JEL
DZIEDZINY
STRESZCZENIE
Przedmiot i cel pracy: Celem pracy jest określenie skali zjawiska pozostawania na rynku pracy
emerytów oraz potencjalnej gotowości do powrotów oraz uwarunkowań tego zjawiska na obszarach
peryferyjnych makroregionu Polski Wschodniej. Materiały i metody: Wykorzystano wyniki badania sondażowego przeprowadzonego w 2021 roku wśród emerytów z województw: podlaskiego, lubelskiego i podkarpackiego. Wyniki: Jednoczesne pobieranie emerytury i kontynuacja zatrudnienia miała miejsce w przypadku 36,9% badanej próby, 10% badanych nie pracowało, ale zadeklarowało gotowość powrotu na rynek pracy. Do przyczyn pozostawania bez pracy należały głównie: brak odpowiednich ofert pracy, problemy zdrowotne oraz niechęć do podejmowania pracy. Wnioski: Specyfika problemów pozostawania bez pracy emerytów z makroregionu Polski Wschodniej sugeruje potrzebę stworzenia regionalnych działań aktywizujących w polityce społecznej, biorących pod uwagę istniejący potencjał osób starszych.
INFORMACJE O RECENZOWANIU
Sprawdzono w systemie antyplagiatowym
REFERENCJE (33)
1.
Adamska-Chudzińska, M. (2016). Zarządzanie wiekiem a wykorzystanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie. Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy, 2(46), 334–344.
https://doi.org/10.15584/nsawg....
2.
Banaś, D. (2019). Aktywność zawodowa osób w wieku 50+ w krajach bałtyckich (Estonia, Litwa, Łotwa) w latach 1998–2017. Polityka Społeczna, 11-12, 27-34.
3.
Chłoń-Domińczak, A., Holzer-Żelażewska, D., Maliszewska, A. (2017). Analityczny Raport Uzupełniający Nr 3. Polacy po pięćdziesiątce: praca i emerytura. Warszawa: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pobrane z:
https://share50plus.pl/sites/s....
4.
Cumming, E., Henry, W.E. (1961). Growing old: The process of disengagement. New York: Basic Books.
5.
Diggs, J. (2008). Activity Theory of Aging. W: S.J. Loue, M. Sajatovic (red.), Encyclopedia of Aging and Public Health (79–81). Boston: Springer.
6.
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. (2021). Badanie czynników warunkujących utrzymanie i powrót na rynek pracy osób ze starszych grup wiekowych na obszarze województwa dolnośląskiego. Raport z badania. Pobrane z:
http://www.dwup.pl/asset/image... czynnik%C3%B3w%20warunkujC4%85cych%20utrzymanie%20i%20powr%C3%B3t%20na%20rynek%20pracy%20os%C3%B3b%20ze%20starszych%20grup%20wiekowych%20na%20obszarze%20wojew%C3%B3dztwa%20dolno%C5%9Bl%C4%85skiego.pdf.
7.
Farole, T., Goga, S., Ionescu-Heroiu, M. (2018). Rethinking Lagging Regions: Using Cohesion Policy to Deliver on the Potential of Europe’s Regions. World Bank Raport on European Union, Word Bank Group 2018. Pobrane z:
https://www.worldbank.org/en/r....
8.
Flaszyńska, E., Męcina, J. (2021). Aktywne starzenie się jako wyzwanie dla rynku pracy w Polsce i w pozostałych krajach Europy. Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka, 150(3), 65–86.
https://doi.org/10.5604/01.300....
10.
GUS. (2022). Osoby powyżej 50. roku życia na rynku pracy w 2020 roku. Pobrane z: stat.gov.pl/files/gfx/portalinformacyjny/pl/defaultaktualnosci/5821/19/5/1/osoby_powyzej_50._roku_zycia_na_rynku_pracy_w_2020_r.pdfhttps://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/osoby-starsze/osoby-starsze/sytuacja-osobstarszych-w-polsce-w-2020-roku,2,3.html.
13.
Guzal-Dec, D., Zbucki, Ł. (2021). Economic culture of Local Action Group (LAG) communities from peripheral regions. Evidence from Poland. Economics and Sociology, 14(3), 72–88.
https://doi.org/10.14254/2071-....
14.
Halicki, J. (2006). Społeczne teorie starzenia się. W: M. Halicka, J. Halicki (red.), Zostawić ślad na ziemi (255-276). Białystok: Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku.
15.
Idczak, P. (2013). Wielowymiarowa koncepcja peryferyjności regionalnej. Identyfikacja regionów peryferyjnych w Polsce. Warszawa: Difin.
16.
Kałuża, D., Szweda-Lewandowska, Z. (2009). Bariery aktywizacji zawodowej osób starszych w Polsce. W: R.C. Horodeński, C. Sadowska-Snarska (red.), Gospodarowanie zasobami pracy na początku XXI wieku. Aspekty makroekonomiczne i regionalne (168-179). Białystok-Warszawa: IPiSS, WSE w Białymstoku.
18.
Kowalewski, J.T. (red.) (2006). Ludzie starzy w polskim społeczeństwie w pierwszych dekadach XXI wieku. Łódź: Wyd. UŁ.
20.
Łuczka-Bakuła, W., Jabłońska-Porzuczek, L. (2013). Aktywność zawodowa emerytów w świetle badań ankietowych. Journal of Agribusiness and Rural Development, 4(30), 177–186.
21.
Mandrzejewska-Smól, J. (2014). Aktywność zawodowa osób starszych na współczesnym rynku pracy. Problemy Profesjologii, 2, 175–187.
23.
Pilati, M., Hunter, A. (2020). Research for REGI Committee – EU Lagging Regions: state of play and future challenges. Brussels: European Parliament, Policy Department for Structural and Cohesion Policies. Pobrane z:
https://www.europarl.europa.eu....
25.
Schönbrodt, B., Veil, K. (2012). Zjawisko wycofania społecznego w kontekście „aktywnego starzenia się”. Potrzeba działania i przykłady dobrych praktyk w Niemczech. Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje, 18, 63–76.
26.
Seredyńska, D. (2013). Dyskursy edukacyjne o starości w naukach humanistycznych i społecznych. Analiza konferencji ogólnopolskich. Bydgoszcz: Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego.
27.
The future of retirement: What the People want. London: HSBC.
28.
Tobiasz-Adamczyk, B. (2007). Społeczne aspekty starzenia się i starości. W: T. Grodzicki, J. Kocemba, A. Skalska (red.), Geriatria z elementami gerontologii ogólnej (s. 37-41). Gdańsk: Via Media.
29.
Urbaniak, B. (2013). Aktywizacja zawodowa starszego pokolenia – czy europejski rok aktywności osób starszych i solidarności międzypokoleniowej dobrze ją promuje? Acta Universitatis Lodziensis Folia Oeconomica, 291, 7–18.
31.
Wilsz, J. (2008). Aktywność zawodowa człowieka w procesie pracy w kontekście samoregulacji oraz organizacji. W: R. Gerlach (red.), Praca człowieka w XXI wieku. Konteksty – wyzwania – zagrożenia. Bydgoszcz: UKW.
32.
Zalega, T. (2016). Segment osób w wieku 65+ w Polsce jakość życia – konsumpcja – zachowania konsumenckie. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego.
33.
Zamorska, K., Makuch, M. (2018). Starzenie się społeczeństwa. Wymiar społeczny, gospodarczy i polityczny. Kraków: Wydawnictwo Księgarnia Akademicka.