Bieżący numer
Aktualności
Od Redakcji czerwiec 2022
Zaproszenie
Od Redakcji wrzesień 2022
Od Redakcji listopad 2022
Od Redakcji styczeń 2023
Od Redakcji marzec 2023
Od Redakcji wrzesień 2023
Od Redakcji grudzień 2023
Od Redakcji wrzesień 2024
Archiwum
O czasopiśmie
O nas
Cel i zakres tematyczny czasopisma
Zespół redakcyjny
Polityka Open Access
Indeksowanie i punktacja
Kontakt
Prenumerata - dotyczy tylko wersji drukowanej czasopisma
Online first
Model biznesowy
Standardy etyczne
ARTYKUŁ ORYGINALNY
PRZEMYSŁ 4.0: NOWE WYZWANIA DLA RYNKU PRACY I WARUNKÓW
PRACY NA SKUTEK POJAWIENIA SIĘ ROBOTÓW I AUTOMATYZACJI
1
Hantos Elemér Business and Regional Sciences Doctoral School, University of Miskolc, Hungary
2
Department of Labour Market and Employment Policy, University of Miskolc, Hungary
Data nadesłania: 27-04-2023
Data ostatniej rewizji: 15-05-2023
Data akceptacji: 16-05-2023
Data publikacji: 28-09-2023
Autor do korespondencji
Katalin Liptak
Department of Labour Market and Employment Policy, University of Miskolc, Egyetemvaros, 3515, Miskolc, Hungary
Department of Labour Market and Employment Policy, University of Miskolc, Egyetemvaros, 3515, Miskolc, Hungary
Economic and Regional Studies 2023;16(3):434-445
SŁOWA KLUCZOWE
KODY KLASYFIKACJI JEL
J81
L20
DZIEDZINY
STRESZCZENIE
Przedmiot i cel pracy: W artykule omówiono wyzwania stawiane przez Przemysł 4.0, w szczególności
w odniesieniu do potencjalnej utraty miejsc pracy w wyniku automatyzacji. Autorzy artykułu
zbadali, w jaki sposób automatyzacja może niekorzystnie wpłynąć na stanowiska pracy wymagające
średnich kwalifikacji oraz jak integracja najnowocześniejszych technologii, tj. automatyzacja,
sztuczna inteligencja i IoT, może przyczynić się do powszechnej automatyzacji i nieodwracalnych
zmian na rynku pracy. Materiał i metody: Artykuł stanowi przegląd wcześniejszych prac badawczych, dlatego autorzy
wykorzystali artykuły opublikowane w czasopismach naukowych. Wyniki: Autorzy opisują, w jaki sposób Przemysł 4.0 doprowadzi do zmiany warunków i charakteru
pracy, przedstawiają obawy dotyczące niepewności zatrudnienia i erozji tradycyjnych stosunków
pracy. Wnioski: Autorzy artykułu sugerują, że aby sprostać wyzwaniom, decydenci i pracodawcy muszą być świadomi potencjalnego
wpływu automatyzacji i Przemysłu 4.0 na osoby wykonujące różnego typu zawody, muszą podjąć kroki w celu złagodzenia
wszelkich negatywnych skutków, inwestować w programy przekwalifikowania pracowników oraz wdrażać politykę wspierającą
sprawiedliwy podział korzyści płynących z automatyzacji i promować umiejętności pożądane na przyszłym rynku pracy.
PODZIĘKOWANIA
Badanie zrealizowano w ramach projektu „National
Laboratory for Social Innovation” [Narodowe
Laboratorium Innowacji Społecznych] (RRF-2.3.1-
21-2022-00013), jako część węgierskiego Planu Odbudowy
i Zwiększania Odporności, przy wsparciu
europejskiego Funduszu na rzecz Odbudowy i Zwiększania
Odporności.
INFORMACJE O RECENZOWANIU
Sprawdzono w systemie antyplagiatowym
REFERENCJE (18)
1.
Abdelmajied, F. E. Y (2022). Industry 4.0 and Its Implications: Concept, Opportunities, and Future Directions. In: Bányai, T., Bányai, Á., Kaczmar, I.: Supply Chain, InTech Open, https://doi.org/10.5772/intech....
2.
Acemoglu, D., Restrepo, P. (2020). Robots and jobs: Evidence from US labor markets. Journal of Political Economy, 128(6), 2188-2244. https://doi.org/10.1086/705716.
3.
Autor, D. H. (2015). Why are there still so many jobs? The history and future of workplace automation.Journal of Economic Perspectives, 29(3), 3-30. https://doi.org/10.1257/jep.29....
4.
Autor, D.H., Dorn, D., Hanson, G.H. (2016). The China shock: Learning from labor market adjustment to large changes in trade. Annual Review of Economics, 8, 205-240. https://doi.org/10.1146/annure....
5.
Brynjolfsson, E., McAfee, A. (2014). The second machine age: Work, progress, and prosperity in a time of brilliant technologies. WW Norton & Company. https://doi.org/10.1177/026858....
7.
European Commission (2016). A European strategy for more and better jobs. Retrieved from: https://ec.europa.eu/info/publ....
8.
Frey, C. B., Osborne, M. A. (2017). The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? Technological Forecasting and Social Change, 114, 254-280. https://doi.org/10.1016/j.tech....
9.
Gröger, C. (2018). Building an industry 4.0 analytics platform. Datenbank-Spektrum, 18(1), 5-14. https://doi.org/10.1007/s13222....
10.
Guizzo, E., Ackerman, E. (2016). When robots decide to kill. IEEE Spectrum, 53(6), 38-43. https://doi.org/10.1109/MSPEC.....
11.
Karácsony, P., Vasa, L., Bilan, Y., Lipták, K. (2021). Hungarian experiences of the transition from traditional work to telework. Transformations in Business and Economics, 20(3), 168-182.
12.
Kergroach, S. (2017). Industry 4.0: New challenges and opportunities for the labour market. Foresight and STI Governance, 11(4), 6-8. https://doi.org/10.17323/2500-....
13.
Kurt, R. (2019). Industry 4.0 in terms of industrial relations and its impacts on labour life. Procedia computer science, 158, 590–601. https://doi.org/10.1016/j.proc....
14.
Mélypataki, G., Lipták, K. (2020). Munkajogi és gazdasági kihívások a jövő munkaerőpiacán. International Journal of Engineering and Management Sciences, 5(1), 120-134. https://doi.org/10.21791/ijems... (in Hungarian).
15.
Mélypataki, G. (2023). Az Ipar 4.0. és a jog kapcsolata – Problémafelvetések a foglalkoztatás és szociális biztonság témaköre kapcsán, Jogelméleti Szemle, 23(1), 61-74. (in Hungarian).
16.
Molnár T., Dániel, Z. A. (2022). Válságok a hazai munkaerőpiacon – regionális aspektusból. Északmagyarországi Stratégiai Füzetek, 19(1), 48-57. https://doi.org/10.32976/strat... (in Hungarian).
17.
Ustundag, A., Cevikcan, E., Karacay, G. (2018). Talent development for Industry 4.0. In: Ustundag, A., Cevikcan, A.: Industry 4.0: Managing the digital transformation (pp. 123–136). Publisher: Springer Cham.
18.
World Economic Forum (2016). The future of jobs: Employment, skills and workforce strategy for the Fourth Industrial Revolution. Retrieved from: https://www.weforum.org/report....
Udostępnij
ARTYKUŁ POWIĄZANY
| eISSN: | 2451-182X |
| ISSN: | 2083-3725 |
„Digitalizacja czasopisma Economic and Regional Studies/ Studia Ekonomiczne i Regionalne – zadanie finansowane w ramach umowy Nr 819/P-DUN/2018 ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę”.
© 2006-2024 Journal hosting platform by Bentus
Przetwarzamy dane osobowe zbierane podczas odwiedzania serwisu. Realizacja funkcji pozyskiwania informacji o użytkownikach i ich zachowaniu odbywa się poprzez dobrowolnie wprowadzone w formularzach informacje oraz zapisywanie w urządzeniach końcowych plików cookies (tzw. ciasteczka). Dane, w tym pliki cookies, wykorzystywane są w celu realizacji usług, zapewnienia wygodnego korzystania ze strony oraz w celu monitorowania ruchu zgodnie z Polityką prywatności. Dane są także zbierane i przetwarzane przez narzędzie Google Analytics (więcej).
Możesz zmienić ustawienia cookies w swojej przeglądarce. Ograniczenie stosowania plików cookies w konfiguracji przeglądarki może wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronie.
Możesz zmienić ustawienia cookies w swojej przeglądarce. Ograniczenie stosowania plików cookies w konfiguracji przeglądarki może wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronie.
